Plano de saúde PME para a sua empresa

O plano de saúde PME é contratado com o CNPJ da empresa e atende sócios, funcionários e dependentes. É o formato usado por pequenas e médias empresas que querem oferecer assistência médica como benefício, com cobertura regional ou nacional, com ou sem coparticipação.

A EQ Benefícios é corretora de seguros em São Paulo. Levantamos o número de vidas, as idades e a cidade da empresa, comparamos as operadoras que aceitam o seu CNPJ e acompanhamos a contratação e o pós-venda. O nosso foco são empresas acima de 5 vidas.

Equipe médica em reunião de trabalho com notebook em consultório
Casal conversando com profissional de saúde sobre plano de saúde

O que está incluso no plano PME

É um plano coletivo empresarial, regulado pela ANS, para empresas com CNPJ ativo e até 99 vidas. A cobertura mínima é a do Rol de Procedimentos da ANS no segmento contratado. O que muda de um produto para outro:

  • Segmentação: ambulatorial, hospitalar (com ou sem obstetrícia) ou as duas;
  • Abrangência: municipal, estadual ou nacional;
  • Acomodação: enfermaria ou apartamento;
  • Coparticipação: com ou sem;
  • Reembolso: em parte dos produtos, com limite em contrato;
  • Dependentes: cônjuge e filhos dos beneficiários.

Operadoras aceitas por número de vidas

Podem contratar empresas com registro ativo na Receita Federal: sociedades limitadas e anônimas, microempresas, empresas de pequeno porte, negócios familiares e MEI com mais de uma vida. Muitas operadoras aceitam a partir de duas vidas (titular e dependente).

Operadoras com que a EQ trabalha: Amil, Bradesco Saúde, SulAmérica Saúde, Porto Saúde, Unimed, Alice, MedSênior e Trasmontano.

Com 30 vidas ou mais, a regra da ANS isenta de carência quem entra em até 30 dias da contratação. Na cotação, a EQ confere a regra vigente de cada operadora para o seu CNPJ.

Empresário em reunião com equipe de saúde para tratar do plano da empresa
Calculadora, prancheta e notebook sobre a mesa para calcular o custo do plano de saúde

Por que investir no plano PME?

Mais do que um benefício, essa é uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas. Ele ajuda a:

  • Reduzir o absenteísmo e os afastamentos;
  • Aumentar o engajamento e a produtividade;
  • Melhorar o clima organizacional;
  • Fortalecer a imagem da empresa como marca empregadora;
  • Reter talentos em um mercado altamente competitivo.

Em um cenário exigente, cuidar da saúde da equipe é também cuidar da sustentabilidade e longevidade do seu negócio.

Principais Vantagens

1. Mensalidades mais acessíveis

do que os planos individuais;

2. Condições exclusivas

para CNPJs ativos;

3. Isenção ou redução de carências

conforme o número de vidas;

4. Rede médica e hospitalar ampla

regional ou nacional;

5. Gestão facilitada

com suporte da EQ Benefícios;

6. Programas de prevenção

e bem-estar corporativo;

7. Valorização da marca empregadora

e maior retenção de talentos.

Dessa forma, o formato une custo reduzido, cobertura premium e atendimento de excelência.

Cotação de plano de saúde PME em São Paulo

Envie o número de vidas, as idades e a cidade da empresa. A EQ Benefícios compara as operadoras e responde com as opções por escrito, com rede, carência e reajuste lado a lado.

Com a EQ Benefícios, sua empresa conta com um plano de saúde PME com comparação entre operadoras, atendimento próximo e parcerias com Amil, Bradesco Saúde, SulAmérica, Porto Saúde, Unimed, Alice, MedSênior e Trasmontano.

Atendemos a Grande São Paulo, a Baixada Santista, Brasília, Belo Horizonte e Salvador.

Profissionais de saúde conversando em ambiente hospitalar

Dúvidas Frequentes sobre Plano de Saúde PME

01

Empresas com CNPJ ativo, incluindo MEI e sociedades limitadas. Muitas operadoras aceitam a partir de duas vidas, como titular e dependente.

02

Com 30 vidas ou mais, a regra da ANS isenta de carência quem entra em até 30 dias da contratação ou do vínculo. Abaixo disso, pode haver carência, dentro dos prazos máximos, com possibilidade de redução pela carta de permanência do plano anterior.

03

Em geral, sim: o custo por vida tende a ser menor, porque o risco é dividido entre os beneficiários do grupo. A comparação correta é entre produtos com a mesma rede e abrangência.

04

Sim. Sócios, funcionários e dependentes, como cônjuge, companheiro, filhos e enteados, conforme as regras de cada operadora.

05

A EQ Benefícios trabalha com Amil, Unimed, Bradesco Saúde, SulAmérica, Porto Saúde, Alice, MedSênior e Trasmontano. A aceitação depende do número de vidas e da regra vigente de cada uma.

Quem já contratou com a EQ Benefícios

★★★★★5,0 de 5· 41 avaliações no Google ·Ver todas no Google
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Edna Silva★★★★★Avaliação no Google

Minha experiência com a empresa foi ótima. A Danielle Bernardo passou todas as informações quanto aos convênios e à rede de atendimento, e tirou todas as dúvidas — e olha que não foram poucas. Mesmo depois de finalizarmos a contratação, ela continuou à disposição.

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Marcia Lozano★★★★★Avaliação no Google

EQ Benefícios é uma empresa confiável. Fui atendida pelo consultor executivo Elvis Lopes: muito gentil, bem preparado e extremamente atencioso. Recomendo.

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Contamos com a ajuda da Danielle há uns três anos. Neste período tivemos os melhores encaminhamentos em planos de saúde. Danielle, agradecemos sua presteza e colaboração.

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Gostaria de registrar meu agradecimento à EQ Benefícios e, em especial, ao consultor executivo Elvis Lopes.

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Marcelo Jonsson★★★★★Avaliação no Google

Atendimento muito bom do consultor executivo Elvis Lopes. Obrigado por tudo!