Plano de saúde com CNPJ para a sua empresa

O plano de saúde com CNPJ é um contrato entre a operadora e a pessoa jurídica. A empresa é a contratante, e os beneficiários são os sócios, os funcionários e os dependentes deles. Podem contratar empresas com funcionários registrados, microempresas e empresas de pequeno porte, profissionais liberais com CNPJ ativo e MEI, inclusive sem funcionários.

A EQ Benefícios é corretora de seguros em São Paulo. Levantamos o número de vidas, as idades e a cidade da empresa, comparamos as operadoras e acompanhamos a contratação e o pós-venda. O nosso foco são empresas acima de 5 vidas, mas atendemos também o CNPJ menor. Veja também plano de saúde PME e plano de saúde para MEI.

Equipe médica em reunião de trabalho com notebook em consultório
Casal conversando com profissional de saúde sobre plano de saúde

O que está incluso no plano com CNPJ

Todo plano empresarial segue o Rol de Procedimentos da ANS no segmento contratado. O que muda de um produto para outro:

  • Segmentação: ambulatorial, hospitalar (com ou sem obstetrícia) ou as duas;
  • Abrangência: municipal, grupo de municípios, estadual ou nacional;
  • Acomodação: enfermaria ou apartamento;
  • Coparticipação: com ou sem;
  • Reembolso: em parte dos produtos, com limite em contrato;
  • Dependentes: cônjuge e filhos dos beneficiários.

Operadoras aceitas por número de vidas

Cada operadora tem a própria regra de mínimo de vidas e de tempo de abertura do CNPJ. Há produtos a partir de uma vida e produtos que exigem duas ou três.

Operadoras com que a EQ trabalha: Amil, Bradesco Saúde, SulAmérica Saúde, Porto Saúde, Unimed, Alice e Trasmontano.

Na cotação, a EQ confere a regra vigente de cada operadora para o seu CNPJ antes de enviar a proposta.

Empresário em reunião com equipe de saúde para tratar do plano da empresa
Calculadora, prancheta e notebook sobre a mesa para calcular o custo do plano de saúde

Plano com CNPJ, individual ou por adesão?

  • Quem contrata: no plano com CNPJ, a empresa; no individual, a pessoa física; no coletivo por adesão, a pessoa, por meio de entidade de classe.
  • Oferta de operadoras: ampla no empresarial; restrita no individual, que muitas operadoras não vendem mais.
  • Reajuste: no empresarial, negociado com a operadora, e contratos com menos de 30 vidas entram no agrupamento definido pela ANS; no individual, o teto é da ANS.
  • Carência: no empresarial com 30 vidas ou mais, isenta para quem entra em até 30 dias; nos demais casos, até os prazos máximos de carência (24 horas para urgência, 300 dias para parto a termo e 180 dias para o restante).

Principais Vantagens

1. Mensalidades mais acessíveis

do que os planos individuais;

2. Condições exclusivas

para CNPJs ativos;

3. Isenção ou redução de carências

conforme o número de vidas;

4. Rede médica e hospitalar ampla

regional ou nacional;

5. Gestão facilitada

com suporte da EQ Benefícios;

6. Programas de prevenção

e bem-estar corporativo;

7. Valorização da marca empregadora

e maior retenção de talentos.

Dessa forma, o formato une custo reduzido, cobertura premium e atendimento de excelência.

Cotação de plano de saúde com CNPJ em São Paulo

Envie o número de vidas, as idades e a cidade da empresa. A EQ Benefícios compara as operadoras e responde com as opções por escrito. Na contratação, a operadora pede cartão CNPJ ativo, contrato social ou CCMEI, RG e CPF dos beneficiários, comprovante de vínculo com a empresa e, para dependentes, certidão de casamento ou nascimento.

Com a EQ Benefícios, sua empresa conta com um plano de saúde com CNPJ até 40% mais econômico que o individual, atendimento próximo e parcerias com Amil, Bradesco Saúde, SulAmérica, Porto Saúde, Unimed, Alice e Trasmontano.

Atendemos a Grande São Paulo, a Baixada Santista, Brasília, Belo Horizonte e Salvador.

Profissionais de saúde conversando em ambiente hospitalar

Dúvidas Frequentes sobre Plano de Saúde PME

01

Pode. O MEI com CNPJ ativo contrata plano empresarial, mesmo sem funcionários. Algumas operadoras pedem mais de uma vida no contrato, como titular e dependente.

02

Depende da operadora. Há produtos a partir de uma vida e produtos que exigem duas ou três. A EQ confere a regra vigente na cotação.

03

Contratos com 30 vidas ou mais ficam isentos de carência quando o beneficiário entra em até 30 dias da contratação ou do vínculo. Abaixo disso, a operadora pode aplicar carência, dentro dos prazos máximos permitidos.

04

É anual e negociado com a operadora. Contratos com menos de 30 vidas entram no agrupamento de contratos da operadora e recebem o mesmo percentual, conforme regra da ANS.

05

Sim. Sócios, funcionários registrados e seus dependentes, como cônjuge e filhos, dentro das regras de cada operadora.

Quem já contratou com a EQ Benefícios

★★★★★5,0 de 5· 41 avaliações no Google ·Ver todas no Google
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Edna Silva★★★★★Avaliação no Google

Minha experiência com a empresa foi ótima. A Danielle Bernardo passou todas as informações quanto aos convênios e à rede de atendimento, e tirou todas as dúvidas — e olha que não foram poucas. Mesmo depois de finalizarmos a contratação, ela continuou à disposição.

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Marcia Lozano★★★★★Avaliação no Google

EQ Benefícios é uma empresa confiável. Fui atendida pelo consultor executivo Elvis Lopes: muito gentil, bem preparado e extremamente atencioso. Recomendo.

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Contamos com a ajuda da Danielle há uns três anos. Neste período tivemos os melhores encaminhamentos em planos de saúde. Danielle, agradecemos sua presteza e colaboração.

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Gostaria de registrar meu agradecimento à EQ Benefícios e, em especial, ao consultor executivo Elvis Lopes.

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Marcelo Jonsson★★★★★Avaliação no Google

Atendimento muito bom do consultor executivo Elvis Lopes. Obrigado por tudo!