O plano de saúde empresarial 2 vidas atende a empresa pequena que tem só duas pessoas no contrato. A EQ Benefícios mostra quais operadoras aceitam esse mínimo.
O plano de saúde empresarial 2 vidas é o contrato coletivo com o menor número de pessoas que a maioria das operadoras aceita. Duas vidas bastam: pode ser o sócio e um funcionário, dois sócios ou o titular e um dependente, conforme a regra de cada produto.
A exigência principal é o CNPJ ativo. A EQ Benefícios é corretora de planos de saúde, atende em todo o Brasil e confere, operadora por operadora, qual delas aceita duas vidas no porte e na atividade da sua empresa.
A composição muda conforme o produto, e as mais aceitas são:
A análise de duas vidas é a mesma de qualquer contrato coletivo, só que mais rápida: CNPJ ativo, contrato social ou certificado do MEI, comprovação do vínculo de quem não é sócio e a idade das duas pessoas.
Se a empresa for crescer, a mesma estrutura continua valendo nas faixas maiores, como explica a página de plano de saúde PME. Quem ainda vai abrir o CNPJ encontra a regra completa em plano de saúde com CNPJ.
Com duas vidas o cálculo é bem direto, e muda por estes pontos:
duas vidas;
antes da proposta;
na mesma análise;
quando o produto permite;
regra avisada antes;
por telefone ou WhatsApp;
da terceira vida em diante.
A empresa decide com as operadoras que de fato aceitam o seu porte.
Envie o CNPJ, a idade das duas pessoas que entram, o vínculo de cada uma com a empresa e o bairro onde moram. A EQ Benefícios devolve a cotação de plano de saúde empresarial 2 vidas com as operadoras que aceitam esse mínimo, com rede, carência e coparticipação de cada proposta.
Não. Parte delas começa em duas vidas, parte exige três ou mais, e isso ainda muda conforme a atividade do CNPJ. A EQ confere operadora por operadora antes de apresentar a proposta.
Não precisam. Vale sócio e funcionário registrado, dois sócios e, em parte dos produtos, sócio e cônjuge. O que cada composição exige é comprovação do vínculo.
Em parte das operadoras, sim. Outras pedem um tempo mínimo de CNPJ aberto. É um dos primeiros pontos que a EQ confere, para não perder tempo com proposta que não seria aceita.
O contrato precisa voltar ao mínimo de vidas do produto. Na prática, a empresa inclui outra pessoa ou migra para outro tipo de contrato. A EQ avisa a regra antes da assinatura.
O CNPJ, o contrato social ou certificado do MEI, a idade das duas pessoas, o vínculo de cada uma e o bairro onde moram.
Minha experiência com a empresa foi ótima. A Danielle Bernardo passou todas as informações quanto aos convênios e à rede de atendimento, e tirou todas as dúvidas — e olha que não foram poucas. Mesmo depois de finalizarmos a contratação, ela continuou à disposição.
EQ Benefícios é uma empresa confiável. Fui atendida pelo consultor executivo Elvis Lopes: muito gentil, bem preparado e extremamente atencioso. Recomendo.
Contamos com a ajuda da Danielle há uns três anos. Neste período tivemos os melhores encaminhamentos em planos de saúde. Danielle, agradecemos sua presteza e colaboração.
Gostaria de registrar meu agradecimento à EQ Benefícios e, em especial, ao consultor executivo Elvis Lopes.
Atendimento muito bom do consultor executivo Elvis Lopes. Obrigado por tudo!
