Plano de saúde Bradesco empresarial

O plano de saúde Bradesco empresarial é dividido pela Bradesco Saúde em dois segmentos. O SPG, sigla de Seguros para Grupos, reúne contratos de 3 a 199 pessoas e é voltado a pequenas e médias empresas. O segmento Empresarial começa em 200 pessoas.

A EQ Benefícios é corretora de seguros em São Paulo e atua como intermediária, sem ser a operadora. Com o quadro de funcionários em mãos, identificamos o segmento da sua empresa, pedimos a proposta à Bradesco Saúde e buscamos alternativas em outras operadoras para o mesmo grupo.

Dois executivos analisando gráfico no notebook: plano de saúde Bradesco empresarial
Três executivos conversando em sala envidraçada

O que muda por número de vidas

Em qualquer porte, a cobertura mínima é a do Rol da ANS. Segundo a Bradesco Saúde, estes pontos dependem do tamanho e da escolha da empresa:

  • Segmento: SPG de 3 a 199 pessoas, Empresarial a partir de 200;
  • Coparticipação: no SPG há limite por tabela; a partir de 200 pessoas, o contratante define o limite;
  • Inclusão: compulsória, com todo o grupo elegível, ou opcional;
  • Vigência: contrato inicial de 12 meses;
  • Reembolso: níveis diferentes no mesmo contrato;
  • Acomodação: enfermaria ou quarto individual.

Quem pode contratar o Bradesco empresarial?

Quem pode contratar: segundo a Bradesco Saúde, empresas com CNPJ e pessoas com matrícula CAEPF, a partir de 3 pessoas incluídas. Para MEI e CAEPF, o registro precisa estar ativo há no mínimo 6 meses.

A operadora trabalha com duas formas de inclusão. Na compulsória entram todos os titulares do grupo definido e seus dependentes. Na opcional, não é obrigatório incluir todo o grupo.

A rede referenciada depende do plano escolhido dentro do contrato. A EQ confere os hospitais de cada plano na cotação e registra o resultado na proposta.

Três profissionais conversando em pé no escritório
Médicos analisando exame de imagem

Por que avaliar o Bradesco?

Pelo que a Bradesco Saúde informa, um contrato de empresa pode:

  • Combinar planos com e sem coparticipação na mesma apólice;
  • Reunir níveis diferentes de reembolso em um só contrato;
  • Incluir o plano dental com carteirinha única;
  • Dar acesso à telemedicina e aos programas de saúde da operadora;
  • Ser gerido pelo Espaço do Contratante SPG, nos contratos de 3 a 199 pessoas.

A EQ transforma essas opções em cenários de custo e de rede, com outras operadoras na mesma análise, para a diretoria decidir.

Principais Vantagens

1. Segmento por porte

SPG ou Empresarial;

2. Entrada com 3 pessoas

CNPJ ou CAEPF;

3. Inclusão compulsória ou opcional

escolha da empresa;

4. Coparticipação flexível

com e sem na apólice;

5. Reembolso em níveis

no mesmo contrato;

6. Cotação comparada

outras operadoras ao lado;

7. Gestão do contrato

apoio da EQ ao RH.

Cada cenário é entregue por escrito à empresa antes da assinatura do contrato.

Cotação do plano de saúde Bradesco empresarial

Informe o CNPJ, a data de abertura, o total de titulares e dependentes e a idade de cada pessoa. Com isso a EQ Benefícios define o segmento e solicita a proposta.

O custo depende do plano, do porte do grupo, das idades e da cidade. A lista de planos nacionais e regionais está na página do plano de saúde Bradesco.

Depois da escolha, a EQ reúne os documentos, acompanha as declarações de saúde e avisa o RH sobre a data de início.

Veja também a página de plano de saúde empresarial.

Regiões atendidas: Grande São Paulo, Baixada Santista, Brasília, Belo Horizonte e Salvador. O contato é por telefone ou WhatsApp.

Médico com estetoscópio

Dúvidas Frequentes sobre o Bradesco Empresarial

01

Segundo a Bradesco Saúde, SPG significa Seguros para Grupos e reúne os contratos de 3 a 199 pessoas, voltados a pequenas e médias empresas. Acima disso, a partir de 200 pessoas, o contrato passa para o segmento Empresarial.

02

Depende da modalidade. Segundo a Bradesco Saúde, na inclusão compulsória entra todo o grupo elegível, com titulares e dependentes. Na opcional não há essa obrigação. A EQ explica o efeito de cada modalidade na proposta.

03

A Bradesco Saúde informa que a vigência inicial é de 12 meses, contados da data definida na proposta assinada pela empresa. A EQ acompanha a renovação e apresenta a comparação com outras operadoras nesse momento.

04

A Lei 9.656/98 admite até 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto e 180 dias para os demais casos. Nos contratos de empresa, o número de vidas e a portabilidade podem reduzir ou isentar esses prazos.

05

Não. Segundo a Bradesco Saúde, a empresa pode ter planos com e sem coparticipação na mesma apólice. No SPG há um limite por tabela, e a partir de 200 pessoas o contratante define se haverá limite.

Quem já contratou com a EQ Benefícios

★★★★★5,0 de 5· 41 avaliações no Google ·Ver todas no Google
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Minha experiência com a empresa foi ótima. A Danielle Bernardo passou todas as informações quanto aos convênios e à rede de atendimento, e tirou todas as dúvidas — e olha que não foram poucas. Mesmo depois de finalizarmos a contratação, ela continuou à disposição.

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EQ Benefícios é uma empresa confiável. Fui atendida pelo consultor executivo Elvis Lopes: muito gentil, bem preparado e extremamente atencioso. Recomendo.

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Contamos com a ajuda da Danielle há uns três anos. Neste período tivemos os melhores encaminhamentos em planos de saúde. Danielle, agradecemos sua presteza e colaboração.

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Gostaria de registrar meu agradecimento à EQ Benefícios e, em especial, ao consultor executivo Elvis Lopes.

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Atendimento muito bom do consultor executivo Elvis Lopes. Obrigado por tudo!